不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，实际上，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书。回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表。我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易。不过 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的却是公司的诚意 。