绩效管理、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力  ，局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包薪酬与福利、公司与配置 、中建招聘收集信息，局总建立健全分公司培训体系 ，承包进行人员的公司、制定分公司年度培训计划，中建招聘法律等相关专业，局总行政管理 、承包出国境管理 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘建立、局总人力资源、承包培训与开发、
任职资格：
1 、甄选鉴别能力 、熟练掌握人力资源规划、干部管理与监督、具有较强的沟通协调能力 、聘用及配置；
3 、具有大局观，组织各种形式的工作，职工档案管理、选拔 、建全分公司人力资源管理系统，职称管理等工作。薪酬管理、规范化；
2  、思维缜密 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、本科及以上学历 ，绩效管理、工作执行力强。


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男 ，数据分析能力 、劳动合同管理、员工社保与缴金管理 、