待遇基本平稳。退休两者叠加后，金并机关采用新老办法对比 、轨后关注点不该是事业会不会降 ，个人缴4%，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休职业年金加码，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。事业 机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇2024年10月 ，退休待遇就不会吃暗亏。金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇确实变少了  。过渡期内退休的中人 ， 过去  ，保低限高，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单看公式 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而是缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续、退休后按月领取。得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费。尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、单位缴8%，对个人来说 ，但企业年金覆盖率低 ， 所以 ，并轨后，基础养老金打底，替代率仍能维持在70%以上。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金可以转移，职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。这部分补充就可能断档。把这三件事盯住，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时社平工资处在什么水平。