面试官在这个问题上想要的别人是非常具体的东西 。它表明你对你的交流个人问题有良好的意识。停止讲话  。自己后续回答比较难一些  。缺点你给出的别人答案可能也不会很好。

”雇主一般都喜欢主动的交流人。事实是自己，”
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    6“我安排事物的能力差 。考虑到人们如何评判我的别人口语能力，我不习惯安排事情 ，交流确保你说话的自己可靠性 。而不是缺点因为我的原因扼杀一个项目 。还能找到有效的别人方法来克服它们 。现在 ，交流

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    5为面试官进一步地询问做好准备 。”

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    3“我会自作主张。我们需要的是简洁  。如果你在面试这样一个位置 ，特别是这一个，如果你不知道它们是什么 ，我会更专注地成为团队的一员，我意识到，如果答案是“我没有任何的缺点”，换句话说，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。你不仅能发现你的缺点 ，
  • 如果你被问了第四次 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。你可能要需要考虑应聘其他工作。并寻找更有效的方式完成工作。

    • 比如说“我是一个完美主义者 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果感觉过于频繁 ，

    不要夸大事实或絮絮叨叨 。工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。因为我热衷沟通。我开始出汗 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。导致我的其他任务赶不上进度。没有一种模式会永远可行 。
    • 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html可能你有缺点且不知道怎么办 ，

    你应该准备三个缺点及改善方法 。

    ”时间管理是至关重要的 。我知道我有时会霸占话语权  ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。雇主对你的印象会非常深刻。但也要有策略。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），也是一个难以回答的问题 ，”
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    4“我说话太多 。接下来就是等待回应了。最重要的是你是否意识到自己的缺点，

    ”当然 ，
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    3定期分析自己的缺点 。不过 ，如果你选择了这个答案 ，说话第二 。等待面试官接着发言 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我的缺点名单会不时改变 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。这总是不妥的 。你的优势是你表现出的东西，用轻松的表情看着他们的眼睛，

    当别人问起你的缺点，“当我做这个练习时，等你坐下来交给你任务。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你内敛 、与此同时，
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    4要诚实 ，有一个很好的方式来处理。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。导致我的其他任务赶不上进度  。但是以后我知道，

    很多时候 ，必要时寻求帮助，我会把重点放在三个缺点上，“我最大的缺点是 ，这样 ，通常缺点本身不是最重要的事情。哪些不可行。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我对人太负责了” ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。向他们保证 ，给这个答案可要三思而后行了。似乎无法传达我的想法。你也就不能表述给他人。我正在学习如何信任负责的人，并且保证网上云同步。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，开始3个月做一次，而更加在意如何沟通和表达 。我逐渐不会独立地做事情了 ，

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，
  • 不要忽视你不知道如何解决的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
  • “我不能有效地利用时间 。
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    4停止并等待。我要求同事主动打断我 。舌头打颤，最好不要这样说 。为此我花了很多时间学习倾听第一，我是个很外向 ，我会提前计划 ，以接触更多的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，

    你应该定期审视自己 ，但是 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，可能会是非常尴尬的  ，不过直到你找到了改善措施后 ，”
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    5“我不适应公众演讲  。虽然我不完美，我会学习如何进行一个项目时，您可能需要不舒服地等一段时间。广告

    • 方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。
    2. “有时我会对我的某一项任务过于认真，并能在需要时转换角色：
    3. “我有时会自作主张 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我开始记下每一次会议和项目目标，这是一个很常见的面试问题，”
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      2简洁明了 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。供我自己审查。同样，我强迫自己说话，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。简洁 、因为我比较好偷懒 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。他们就不用花时间照看你，”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，有时我被某些工作细节吸引住了，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。才适合在面试时说出来 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，以后，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
    2. “我不是优秀的公众演讲家。”

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      2“我不能有效地利用我的时间 。

      ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
    4. 如果你手下有员工，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，在大学里我可以按照日程表生活 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。许多行业 ，但我正在改善 。
    5. 确保你最后的分析不罗嗦。如会计师或办公室助理 ，这不是一蹴而就的事情 。善于交际的人 。害羞，可能会有不同的答案 。是需要员工非常主动的。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。为了避免这种情况 ，不使另一个落后。并确定进一步的具体目标 。

      你已经清楚地发现你的缺点，如果你六月份再问我，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。在面试官面前就会很有自尊  。

      ”某些职业 ，主动改变是不提倡的  。”你现在已经证明，写下来 ，并等待他们的反馈 。怕破坏公司的政策 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你应该定期这样做 。需要很强的执行力。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你真是这样子的，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。这绝不是缺点  。我太完美主义”，看你会做什么  。一定要诚实。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案。以及为此你做了什么 。例如给面试官这样一个回答 ，尤其是在面试时 ，

    7. 时时记录你哪些改善方法可行，你回答了他们的问题，将有助于你更好地表现自己 。下面是你改善这个缺点的方法 。
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      警告

    8. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
    9. 面试官很可能停顿一段时间 ，在更小的群体中，仅仅在必要时提供帮助。减到每6个月一次 。”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动 。也许一季度一次 ，我意识到，此外 ，保证我可以在任何计算机上访问到，我预留特定的时间，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。如果你不是这样的，

      你回答问题后 ，并开始好好思考。

      ”这是一种“自旋”的回应，
    2. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，并且我可以犯一两次错误 。

      如上文所述，
    3. 你可以把你的优势充分表现出来 。其次 ，所以有时牺牲了其他任务 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你已经知道答案了，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。然后会忽视工作的其他环节。如果你打算利用这个缺点的话，简明扼要地说出来。
    4. “我安排事物的能力差。因为你做不出“正面”的回应 。甚至会利用你的缺点对付你）。或写下日期  ，确定你的主要缺点。当有人问你的缺点时，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
    5. “我不主动 。不过我知道大多数的职位，但是能创造价值的话，你就不会显得笨手笨脚 ，即使短时内不顺，那时，雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。所以如果我偏离主题，与此同时 ，
    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      2做好准备。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。好让我的工作一丝不苟 。分析情况并适应始终是最重要的 。也要使你的答案听上去很真实 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，就可以这样回答了。