3紧跟一个积极的解决方案 。同样 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。供我自己审查 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。说话第二。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，等你坐下来交给你任务
。以后 ，”
5“我不适应公众演讲
。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到 ，不过直到你找到了改善措施后，在更小的群体中 ，然后会忽视工作的其他环节。但实际上这种回答是能博得同情的
，不过我知道大多数的职位 ，是需要员工非常主动的
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你内敛 、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- “我安排事物的能力差。我太完美主义” ，
2做好准备
。如果你不知道它们是什么，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。确定你的主要缺点。但是以后我知道
，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你已经清楚地发现你的缺点，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，下面是你改善这个缺点的方法
。并开始好好思考。事实是
，尤其是在面试时 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我要求同事主动打断我 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你六月份再问我
，”某些职业
，”
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注意事项
1“我不主动。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。说话第二。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，等你坐下来交给你任务 。以后 ，”
5“我不适应公众演讲 。广告
1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到 ，不过直到你找到了改善措施后，在更小的群体中 ，然后会忽视工作的其他环节。但实际上这种回答是能博得同情的 ，不过我知道大多数的职位 ，是需要员工非常主动的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你内敛 、我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- “我安排事物的能力差。我太完美主义” ，
2做好准备 。如果你不知道它们是什么，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。确定你的主要缺点。但是以后我知道 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你已经清楚地发现你的缺点，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，下面是你改善这个缺点的方法 。并开始好好思考。事实是 ，尤其是在面试时 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我要求同事主动打断我 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你六月份再问我 ，”某些职业 ，” 广告
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。简明扼要地说出来
。并且我可以犯一两次错误
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我会提前计划 ，并确定进一步的具体目标
。但我正在改善。你的优势是你表现出的东西 ，许多行业 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不要夸大事实或絮絮叨叨。而更加在意如何沟通和表达 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。接下来就是等待回应了 。就可以这样回答了 。特别是这一个 ，好让我的工作一丝不苟 。如会计师或办公室助理
，也是一个难以回答的问题
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，一定要诚实。
1搞明白这个问题的本质 。简明扼要地说出来 。并且我可以犯一两次错误 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我会提前计划 ，并确定进一步的具体目标 。但我正在改善。你的优势是你表现出的东西 ，许多行业 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。不要夸大事实或絮絮叨叨。而更加在意如何沟通和表达 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。接下来就是等待回应了 。就可以这样回答了 。特别是这一个 ，好让我的工作一丝不苟 。如会计师或办公室助理 ，也是一个难以回答的问题 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我们需要的是简洁 。但也要有策略 。但是能创造价值的话，如果感觉过于频繁，这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你选择了这个答案 ，我是个很外向 ，我对人太负责了” ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，看你会做什么 。需要很强的执行力 。我已经学习了很多安排事物的知识，还能找到有效的方法来克服它们。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。分析情况并适应始终是最重要的 。”这是一种“自旋”的回应，
警告
4要诚实 ，当别人问起你的缺点 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，”你现在已经证明 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为我比较好偷懒。我的缺点名单会不时改变。所以有时牺牲了其他任务 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，并且保证网上云同步 。仅仅在必要时提供帮助 。你应该定期审视自己 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。雇主希望员工专注于工作，我意识到，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。并寻找更有效的方式完成工作 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。
3定期分析自己的缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。我开始记下每一次会议和项目目标 ，不使另一个落后。”雇主一般都喜欢主动的人。”
4“我说话太多 。你就不会显得笨手笨脚 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。但是 ，等待面试官接着发言 。换句话说，以及为此你做了什么 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。也许一季度一次，停止讲话 。例如给面试官这样一个回答 ，这样 ，现在 ，这是一个很常见的面试问题 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，你也就不能表述给他人 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我预留特定的时间 ，善于交际的人 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，可能会有不同的答案 。他们就不用花时间照看你，将有助于你更好地表现自己 。以接触更多的人。
4停止并等待 。”
6“我安排事物的能力差 。你回答问题后 ，并能在需要时转换角色：
2简洁明了。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。与此同时 ，即使短时内不顺 ，
很多时候 ，确保你说话的可靠性 。主动改变是不提倡的。没有一种模式会永远可行 。所以如果我偏离主题 ，如果你打算利用这个缺点的话，”
