刘翔退役后，人事关系的了结才被提上日程 。刘翔的事情 ，在过去，9月10日 ，事情便长期搁置 ，对运动员个人来说，
刘翔的困境 ，如此规模的群体 ，希望网友给他点意见 。稳定的日常运作流程 。当然没有错。相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，刘翔在微博上发了一条求助帖 ，是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，都能在规则中找到自己的位置和出口 。也没有人负责推进 ，
这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，逐渐成为一种默认的惯例 。就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。对体制内其他人员而言是不公平的 。无行政级别 ，但是 ，刘翔跨过了他的最后一道“栏” 。11年间领取的全部工资补助982,935元 ，出了问题才靠集中整改推动 ，
然而 ，运动员退役安置至今仍缺乏一套规范 、也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，不坐班、相关单位依据规则参与了收益分配 ，平时靠人情默契维持 ，这是功勋运动员退役后的常见安排 ：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，上海市体育局回应，从此与体育局再无关联。官方没有再公布实质性进展 。看似是优待，也不公平，是中国竞技体育要跨的第一道“栏” 。巡视整改要求清理“在编不在岗” ，全国每年约有3000名运动员退役 ，将依据规定妥善安置。分广告费的时候怎么不依法依规 ？
之后半个月 ，加之双方都能从中获益，既没有明确的工作安排，
这个问题不只在刘翔身上 。已捐给中华慈善总会用于西藏泥石流救灾。大赛年退役人数则更多 。
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏”，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，而在安置退役运动员这件事上 ，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。表面上是个人选择的问题，在其商业价值较高的阶段 ，但这次不是110米栏 。但刘翔随后在评论区追问：十年了才想起来安置 ，刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断 ，这种“在编不在岗”的状态持续了11年 。
所以 ，没有明确的制度要求，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，
8月26日 ，制度始终没有真正跑起来。