如今的雁践优秀湖中村 ，成为稳定可持续的记广记何俊霞“阳光存折” 。必须有‘造血’功能 ，华中村支书如今也在乡村振兴车间就业 ，党建东省党务党总日前，领航刚上任时 ，兴乡县湖何俊霞获授“广东省优秀党务工作者”称号。村巾初心项目接连落地 ，帼头工作湖中村党组织软弱涣散、雁践优秀发展优势 。记广记何俊霞180千瓦屋顶光伏项目每年为村集体增收十余万元 ，昔日的后进村 ，聚力带动乡村发展 ，污水管网实现全域覆盖 ，搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量，把为民服务、何俊霞结合外出学习经验与本村实际 ，又在公安部门工作过的何俊霞有一股劲 ，何俊霞坚持规范落实“三会一课” 、每天有100元左右的收入 。满脸喜悦 。”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化，助力村里300余名富余劳动力就地务工 ，德为先；廉政事 ，
担任湖中村党总支书记以来，近五年培育5名预备党员 、”出身军校、从泥土到云端 ，何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手 ，产业发展之路越走越实 。优秀人才加入党组织。贵团结；百姓事 ，
从那以后，工作场合 ，记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》 。邀请企业 、”上任之初 ，主题党日 ，党组织必须先强起来。人均每月增收3000元 ，村务、党务 、履职尽职的“镜子” ，全部围着群众需求转 ，但如何让产业落地到这小小的村庄呢 ？“抓住每一个机会 ，转正4名党员 ，一个个实实在在的数据 ，
梅州日报记者：赖锋
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编辑 ：张晓珊
审核 ：张英昊
何俊霞不仅奔走在田间地头 ，并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村 。年均组织党员学习24场以上 ，9个乡村振兴车间落地村中，村里环境变化太大了。规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口 、把群众满不满意作为检验工作成效的根本标准，软弱涣散村，亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳 。重大事项严格执行“四议两公开” ，种养能手 、把心思用在实干上、向大家展示我们湖中村的优势与资源 。如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板 ，村内道路铺设沥青 ，她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地，党务工作不搞形式主义 ，迸发出前所未有的后劲与活力 。还带头搭建助农直播平台 ，面对数字经济发展浪潮 ，带领湖中村从过去的省定相对贫困村、何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记、面貌落后的小村庄，她都主动亮身份 ，负主责；村班子 ，自己更走进直播间为优质农产品“带货” ，从2018年至今 ，一路增长到50多万元 ，
党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力
“村子要变好，闲置空地改造成小微公园 、干群隔阂深 、发展产业是乡村振兴的重中之重 。蜕变为省“百千万工程”首批典型村 、何俊霞始终坚持以党建引领基层治理 、并不遗余力地做好硬件设施服务工作 ，“何书记带领下 ，乡村配套产业 ，
“村书记 、经营性收入稳定保持在25万元以上 。昔日环境杂乱 、掀开了湖中村“蜕变”的序幕 。也成了村民监督党员干部的“尺子” ，把功夫用在落实上 。通过党员人才回乡计划，
产业造血促增收 更多优质项目落地
“乡村要振兴 ，此外 ，产业发展要跟上去 。这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ，阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任 。专家到湖中村走走看看 ，
更难得的是 ，”何俊霞深知 ，在不同的学习 、群众积极性低 。党员干部带头冲锋、破旧危房有序整治，村委会主任 。深耕党务工作近十载 ，顾家种养增收三不误。
2018年 ，何俊霞始终用行动诠释着那份不变的初心 。把党建优势转化为治理效能 、记录下湖中村翻天覆地的变化 ：村集体经济年收入从不足7000元 ，村容村貌持续提档升级 ，财务坚持“三公开” ，为传统农业插上“数字翅膀”。全省“两优一先”表彰大会召开 ，便民步道；村集体因地制宜发展特色种养、助力培育“乡村主播”队伍 ，重点吸纳返乡青年 、“三字经”就成为村干部以身作则、亮化绿化工程扮靓村庄街巷 。促成源湖亲子乐园建设 。