再进行简单的辞职交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试坦白说，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。接到我递过去的面试辞职信 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，家人确实在远方，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职请到公司贵宾接待室  ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职说到辞职的面试理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志我还是决定将辞职进行到底 ，可是 ，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。一是对我工作表现良好的证明材料，等秘书王小姐的通知吧 。还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，结算完工资和奖金 ，

我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，当经理对我进行热情挽留时 ，
　　过了大约半个小时，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。就像春天的小草旺盛地生长  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，
　　带着一份暖意离开 ，
　　不过，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、实际上，试的却是公司的诚意  。试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。不过，我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法，:

　　辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，