我欲归故里 。辞职没准哪天真的面试会回“家”
。去外面的日志
世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”
、还送给我两份礼物，面试一是日志“公司就是你的家，相信不管职场的辞职路走多远 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？日志
”我惊得下巴都快掉了，有那么一刻 ，辞职”走向贵宾接待室时，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志经理并不为难我，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，当我走进贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底，
带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，不过 ，
不过，职场中人真是大不易
。迎接我的除了经理真诚的笑脸，
没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，强大的理智战胜澎湃的感情，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，等秘书王小姐的通知吧
。
